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〒053-0803 苫小牧市矢代町2丁目9-13

看護部理念
看護部長よりごあいさつ
看護部教育理念
5つに分けられる看護部門
認定看護師の活動

院内研修
院外研修

看護部理念


看護部長よりごあいさつ

平成23年4月1日をもちまして、看護部長を拝命いたしました 田上 志のぶ です。
苫小牧日翔病院の看護部が明るくパワーのある職場になり、自分の大切な人が病気になった時に安心して任せられる看護部を作るために、リーダーシップを発揮することが私の使命であると思っています。
「話せる」「書ける」「企画できる」「楽しめる」看護スタッフを育成することが目標です。
自由な発想で働きやすい看護部を作ることに興味のある方、是非お気軽にご連絡ください。
見学したい方も大歓迎いたします。
当院は認定看護師を目指す方に就労期間の身分の継続と基本給の支給及び入学選考料、授業料の貸与が受けられる制度があります。
当院で働きながら認定看護師を目指したいという方も是非ご連絡ください。

看護部長 田上 志のぶ

看護部教育理念


平成29年度看護部目標

  • 安全で安心、患者の意志が尊重される質の高い看護を提供する。
    (1)本来やるべきことを怠った事に起因するインシデント・アクシデントの件数が減少する。
    (2)患者さんの意志決定を尊重し、患者さんにとっての問題をチームで共有できるカンファランスを行う。
    (3)行った看護の評価を行い、課題の検討、業務改善,学習会開催、研修参加を推進する。
    (4)高齢者や認知症に対する正しい知識を得ることが出来る。積極的に研修に参加し、ケアマニュアルを熟読し実践に役立てる。
  • 看護の専門職として古い知識や技術にしがみつかず、常に新しい学習を続ける姿勢を持ち、能力向上に努める。
    (1)院内、院外の研修に1年間に1人1回以上参加する。1人1人が年間の学習スケジュールを立て、実行することが出来る。
    (2)参加した研修で得たことを現場で活かす具体的な行動がとれる。
    (3)各部署での学習会、カンファレンスを推進する。
  • 仕事上関わる全ての人たちと円滑なコミュニケーションがとれ、「気持ちの良い」「感じの良い」「いきいきとした」「明るく礼儀正しい」職場づくりに取り組む。
    (1)看護職の接遇に関する苦情が無くなる。同じことで、繰り返し苦情を受けないよう自身の行動や言動を改める。
    (2)各部署単位で働きやすい職場について真剣に考え、何が問題かを抽出する。
    (3)問題に対する取り組みを具体化し、解決を目指す。
  • 病院経営に参画し社会や地域の変化、ニーズに柔軟に対応する。
    (1)地域からの要請には積極的に応え、退院支援に1人1人が関わる事が出来る。
    (2)看護必要度に関する学習を深め、正しい評価が出来る。(精度を100%目標に)
    (3)円滑なベッドコントロールを行う。空床の有効活用、スムーズな入院受け入れで病床利用率を前年度よりアップさせる。

5つに分けられる看護部門

外来

手術室

透析室

中央材料室

各病棟


認定看護師の活動

緩和ケア 認定看護師 本田 日奈子

緩和ケア認定看護師とは、主にがん患者様のあらゆる苦痛を緩和するために必要な支援をサポートする役割を担っています。
医師や他のスタッフと協力し、少しでも不安や苦痛が軽減できるよう対応させていただきます。

がん化学療法看護 認定看護師 浅田 千秋

がん化学療法看護認定看護師とは、がん化学療法(抗がん剤での薬物療法)を受ける患者様が安心して治療を受け続けられるようにサポートする役割を担っています。がん化学療法を受けている事での困り事や心配事等ありましたら、患者様はもちろんのことご家族の方からのご相談にも応じています。お気軽にお問い合わせください。

皮膚・排泄ケア 認定看護師 下田 和美

皮膚・排泄ケア認定看護師は、「創傷ケア」「ストーマケア」「失禁ケア」に関して、専門的な知識や技術を持ち支援することを役割としています。
活動に関しては、院内のみならず、院外の活動も行っておりますので、お気軽にご相談ください。

※ 昨年度の主な教育活動:地域の病院での各分野の講義、看護学生への専門分野講義等

看護部の研修

院内研修
院外研修